RECRUTER AUTREMENT

Les évènements « Recruit outside the box » ont été conçus afin de donner l'opportunité à nos partenaires de rencontrer et évaluer leurs candidats dans un environnement ludique et informel. Les solutions proposées mettent en situation de façon originale les candidats par l'intermédiaire de scénarios fictifs. Pour cela, différents leviers comme la simulation, le jeu de rôle ou encore le story-telling sont utilisés. Ils incitent les participants à se révéler et à être eux-même dans l'environnement protégé et sans risque créé par le jeu.

Ces dispositifs dits gamifiés (utilisant les mécaniques et techniques d'engagement des jeux) vous permettent d'observer les tant prisés soft skills (savoir-être et comportements) des candidats sans avoir à les déceler au détour d'une ligne de CV ou lors d'entretiens individuels. Pour les candidats, c'est une occasion de rencontrer des recruteurs dans une atmosphère conviviale, et de se révéler face à des situations auxquelles ils pourraient être confrontés une fois embauchés !

Des indicateurs comme la Prise d'initiative, la Résolution de problèmes, la Capacité à s'organiser, à Travailler en équipe, etc. sont soigneusement établis avec des professionnels des ressources humaines pour donner aux recruteurs la capacité de déceler et apprécier ces comportements.